岗位职责：

1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

2、协助完成员工薪资福利核算、人事信息管理、档案维护等工作；

3、协助招聘、培训、员工入职离职等具体工作的管理；

4、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源部、工商管理相关专业毕业；

2、有较强的责任心、学习能力以及创新意识；

3、具有期货从业资格证书优先考虑。